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委托社保代繳機構代繳社保有風險嗎?

瀏覽量: | 來源: 頂呱呱 | 發布時間: 2021-05-20 10:04:29

社會保障一直和我們的生活息息相關,但很多人自己找社保代繳機構繳納社會保障費。社會保障代理是指一些人力資源公司接受單位或個人的委托,為個人或單位支付社會保障費用。但是畢竟個人社保代繳是沒有勞動關系的,那么在委托社保代繳機構會有一些風險,具體的預防措施是什么呢?以下由頂呱呱帶你一起來看。
1.什么是社保繳費?
2.社會保障掛靠有沒有風險。
3.社保代理的風險是什么。
4.企業如何避免繳納社保的法律風險?
5.未來如何解決社保繳費需求?
社保代繳機構
第一,什么是社保代繳?
勞動保障事務代理是指社保代繳機構(以下簡稱代理人)根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托人),在一定期限內為委托人代理勞動者個人文件、勞動者人事、社會保險等勞動保障事務的行為。
伴隨著社會保障費征收制度的改革,企業必須按照規定為在職員工繳納社會保障費。但是許多企業在創業初期為了減少人力資源人本,不設立獨立的人事部門,聘請人事經理,因此,面對繁雜的社會保障繳費事務,許多企業都會選擇專業的人力資源服務機構,為他們提供人事外包、社會保障代繳等服務。因此說代繳社會保障是未來企業用工和勞動者個人享受社會保障的一種方式,這一行業在中國也逐漸成熟。
個人社會保障掛靠之所以出現,有三個原因:一是員工個人曾在單位工作,參加過員工社會保障,離職后想繼續在原單位繳納員工社會保障;第二,一些個體戶想享受員工的社會保障待遇,所以找企業或者人力資源機構掛靠支付;第三,基于外省員工不能在當地靈活就業,所以找企業或者人力資源機構掛靠支付。
企業社會保險代理是人力資源機構提供的產品和服務,有大庫模式和小庫模式,前者是企業將員工個人的社會保險放在人力資源機構的整個社會保險賬戶中,以人力資源機構的名義向企業員工繳納社會保險后者是指人力資源機構受企業委托,用企業的社會保險賬戶參加保險,代替企業支付社會保險費等工作。
第二,社保掛靠風險。
按照《社會保險法》第58條的規定,雇主應當在雇傭之日起30天內為雇員辦理社會保險。由此法律規定可以看出,雇主有義務與雇員繳納社會保險,個人必須與企業有勞動關系才能參保,由企業和雇員共同承擔社會保險費用。在實踐中,雇主將社會保障關系與第三方服務公司聯系起來,以規避風險,節約成本。但是掛靠社會保障的風險,也不容忽視,主要表現在以下幾個方面:
1.是發生工傷事故或申請生育津貼時,由于建立勞動關系的單位與社會保障繳納單位不一致,對工傷賠償存在糾紛。
2.,依法向員工繳納社會保險是使用者應盡的義務,但由于社會保險繳納的公司與使用者不一致,使用者有可能承擔未繳納社會保險的法律責任。
如果掛靠公司的資質原因,或者,或者掛靠本身有違規行為,用人單位可能會面臨高額的行政處罰。
第三,社保代理的風險。
1,收錢不工作。個人支付社會保險時最可怕的是自己交給第三方公司后,該公司沒有幫助我們支付社會保險,存在資金不安全的風險。
2,收費沒有標準。關于個人社保繳費服務,每個公司的收費都不一樣,沒有明確的收費標準,所以有些社保機構亂收費。
上述兩點是做個人社保代繳時,會存在的風險。
第四,企業如何避免代繳社會保險的法律風險?
01.委托社保代理機構時,要找信譽好、資質合格、規模大的代理機構,這樣可以降低被騙的概率。所以選擇的社保繳費機構是否是合法正規的公司,一定要審核公司的資質,看是否合法注冊,這樣才能保護自己的權益。而且要和代理公司確定繳費的社?;鶖?。
02.將所需用交給代繳公司時,需代理公司出具社保繳費有效憑證,以免造成損失。
03、選擇社會保險代理服務,必須簽訂合同保障自己的權益,并在合同上明確記載多個合同,需要手工清算時,代理公司如何征收費用,或者服務費包括多次手工清算。許多社會保險代理公司暫時收費高,事先沒有約定,會引起糾紛,委托人會承擔更多的代理費用。
最后需要注意的是,自己向代理公司匯款的記錄最好保存下來。這是為了避免不正當的代理社會保險公司給客戶帶來不支付和不支付等現象,發生這些現象時,支付記錄可以作為證據使用,達到維權的目的。
第五,未來如何解決社保繳費需求?
在社會保障沒有全國統籌之前,企業仍然需要繳納社會保障費。隨著國家對社會保障違規行為的嚴格管理和打擊,一些企業可能會繼續采用小倉庫模式。

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關鍵詞 社保代繳機構
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